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我国涂料企业在发展过程中存在的隐患


  我国的涂料企业发展速度是非常迅速的,利润也是很可观的,在最开?#25216;?#20837;涂料这一行业的企业都已经尝到了甜头,可是在过快发展的同时,由于涂料企业大多以销量为主导的营销方式,也给中国涂料行业带来了一些隐患。
纵观中国涂料行业的发展,主要存在以下问题:
  一、品牌超生严重,无主力产品。中国涂料企业普遍存在一个毛病——品牌超生严重。往往是一个牌子还没有打响,就借势再生几个以为孩子多就赢利多。由于事先没做好品牌规划,加之企业缺少管理品牌、正确引导的能力,直接造成品牌影响力弱、产品型号和性能近似、经营模式和广告活动雷同,形成了‘个个孩子抢奶吃个个孩子吃不饱’的?#32622;妗?#36825;种不考虑品牌的?#24615;?#33021;力,而仅仅基于生产、渠道方面的资?#20174;?#21270;的做法,在企业发展的同时,也直接造成了品牌核心价值的严重缺失,为品牌发展留下隐患。
  二、模仿严重缺乏创新。模仿是人的本能,人类之所以模仿才发展到今天。所有的创新也皆是建立在模仿的基础之上。但模仿只能说是一种学习的方式,一味的模仿别人而忽视了企业自身的内涵,企业很难做强做大。其实许多涂料企业在发展之初,是完全可以抛开模仿这个怪圈的,可是短期的利益蒙蔽了一些涂料企业的眼睛,他们觉得?#28909;?#27169;仿能够取得效益,何必又多此一举去?#28304;?#20986;路呢,在这种情况下,许多涂料企业从品牌的命名,到研发技术,再到产品的性能和销售的模式都开始模仿别人。似乎只有这样, 才可以让企业不会在短时间内就被市场淘汰。
  三、缺乏技术人才。涂料行业的技术人员缺乏是一直以来就存在的问题,因为我国涂料企业起步较晚,兼具理论和?#23548;?#33021;力的人才更是少之又少,然而企业要求?#30452;?#36739;高,也不愿花人力物力去培养人才,这样更导致了涂料行业人才的稀缺。像我公司是生产铁氟龙涂料的厂家,公司生产和研发涂料已有十多年的经验,也拥有自己的生产技术人才,可是若是要再发展公司规模,也必须再寻找强有力的技术人员。
纵观全局,我国的涂料企业若要?#38750;?#21487;?#20013;?#26377;效的发展,继续有利可图,必须要稳中求胜,不要过于求成,将产品向环保、多功能性、低碳放心发展,做好自身的品牌,多向先进国?#24050;?#20064;涂料技术,培养属于我们自己的优秀涂料技术人员,切不可盲目跟风,只求眼前利益,而忽视长远发展。
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